金龙机电员工持股血本无归背地 并购成掏空公司

时间: 2018-11-30

2015年8月,金龙机电宣布了成长2号员工持股筹划,介入成长2号员工持股的均为公司董事、监事及高级管理人员,成长2号资管计划份额上限为1.5亿份,每份份额为1元,按照2:1的比例设破优先级跟次级份额,次级份额5000万由参加员工认购,优先级份额1亿元由银行出资认购。下图为财联社对金龙机电布告的截图:

这一公告背地是,金龙机电员工持股计划的血本无归。员工持股血本无归当面,闪现的则是大股东利用并购游戏掏空上市公司,最后,却能坦然离开的残酷事实。

2017年3月(此前,该持股规划持股数量未变动),成长2号员工持股全体出售,此时,该公司股价在15元附近徘徊,这象征着,成长2号亏损比例约为35%。而依据成长2号资管方案内容来看,其高管持股很可能也是血本无归。

2015年12月,成长2号员工持股谋划实现股票购买,以23.05元/股的价钱,共计购置了650.52万股公司股份。

2015年2月中旬,金龙机电布告显示,成长1号员工持股计划已实现购买公司股票,以26.9元/股的价格,购入了364万股股份。

2018年7月,因金龙机电股价暴跌,长城证券将成长1号所持的全部股份进行了逼迫平仓,成交金额仅为3335.49万元,尚不足覆盖长城证券的融资资金;长城证券这次诉讼便是,恳求偿还出借给成长1号的资金及相关固定收益共4224.02万元。至此,加入金龙机电成长1号员工持股计划的员工血本无归。

【财联社】(研究员 薛彦文)近日,金龙机电发布公告称,其收到福田区公民法院寄送的法律文件,长城证券在该法院对公司、金绍平、金龙团体就金融衍出产品交易纠纷提起诉讼。

2015年2月,金龙机电发布成长1号员工持股打算,成长一号资金来源为员工自筹资金1225万、公司控股股东金龙集团向参与员工出借1225万,同时约定由长城证券供应融资资金7350万,共计9800万元发展以金龙机电为标的证券的股票收益更换交易。

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员工持股血本无归,高管持股也成血案?

事实上,不仅是成长1号员工持股血本无归;其另一员工持股盘算—成长2号也被深套。

毫无征兆的危机:金龙机电两年巨亏超20亿

在业绩始终走低的背景下,金龙机电于2014年2月发布重大资产重组计划,公司以4.97亿收购博一光电100%股权,以4.75亿收购甲艾马达100%股权。

金龙机电成破于1993年,其主营业务为超小型微特电机的研发、生产跟销售。2009年12月,公司在深交所创业板上市,是温州第一家创业板上市企业。

上市后,金龙机电利润持续走低。2013年时,公司净利润为2116.13万元,与其上市时(2009年)比较,跌幅高达63.13%。事实上,该年,公司扣非净利润仅为328.59万。下图为财联社根据财报绘制的金龙机电总营收与净利润走势: